Pflege & Kita

Die BITE GmbH zählt zu den führenden Anbietern von Bewerbermanagement Software in Deutschland und bietet dem Deutschen Roten Kreuz kostenfrei ein zielgruppengerechtes Karriereportal und modernes Bewerbungsmanagementsystem an.

Als Digitalagentur hat sich das Deutsche Pflegejobportal auf die Pflegebranche spezialisiert und unterstützt bei der Besetzung offener Stellen. Es bietet ein individuell zugeschnittenes Portfolio aus Social Recruiting, Employer Branding und Multiposting.

Die econoMED®-Systemgruppe ist ein Team von vernetzten Spezialisten und qualifiziertem Beratungspersonal. Sie kümmern sich gezielt um die Inhalte der Grundsätze der Prävention (DGUV Vorschrift 1) und sorgen für eine vollständige Bearbeitung der Aufgabenfelder zur DGUV Vorschrift 2.

Die HÖHER Management GmbH & Co.KG bietet ein innovatives und qualitativ hochwertiges Bildungsangebot. Das Schulungsunternehmen konzentriert sich in der Erwachsenenbildung auf die zukunftsweisenden Bereiche der Pflege und Betreuung.

Im Rahmen des dualen Studienmodells können Unternehmen ihre Nachwuchskräfte gezielt intern ausbilden. Die IU übernimmt hierbei das Recruiting und schlägt passende Kandidatinnen und Kandidaten vor.

Die opta data Gruppe ist ein Anbieter für Abrechnung, Software und Services im Gesundheitswesen. Kerngeschäft ist die externe Abrechnung gegenüber Krankenkassen für Gesundheitsfachberufe. Darüber hinaus bietet die opta data Gruppe innovative Branchensoftware sowie effizienzsteigernde Services für den Arbeitsalltag.

Mit einer All-in-One-Software für die Dienstplanung, Zeiterfassung, Team-Kommunikation und Personalverwaltung kann viel Zeit gespart und gleichzeitig den Mitarbeitenden die Flexibilität geboten werden, die heutzutage benötigt wird.

Randstad ist in Deutschland der führende Personaldienstleister im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Randstad Medical ist mit Personalkonzepten auf das Gesundheits- und Sozialwesen spezialisiert.

Randstad Professional konzentriert sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Zukunftsbranchen IT, Engineering, Life Science und Office – und das sowohl im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung als auch in direkter Personalvermittlung oder Interim-Management.

Ob es um einen Urlaubsantrag, das Krankengeld oder um Personaldokumente geht, alles greift ineinander. SP_Data deckt die wesentlichen HR-Prozesse für die Verwaltung, Personalabrechnung sowie Zeitwirtschaft und Employee Self Service ab.